- 從年初火到年末的AI 或許我們真的應(yīng)該敬畏它
信息來源：中關(guān)村在線
發(fā)布時(shí)間：2017-12-18
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| AI（人工智能）在2017年迎來了一次爆發(fā)，從年初到年末，AI一直是人們普遍關(guān)注的焦點(diǎn)。除了AI能夠在多個(gè)方面展現(xiàn)出機(jī)器計(jì)算的先天優(yōu)勢外，控制、毀滅或取代人類的觀點(diǎn)也一度是大眾畏懼AI的重要原因。
那么AI會(huì)發(fā)展到取代人類的地步嗎？這個(gè)問題是沒有答案的，因?yàn)槟壳癆I發(fā)展依舊處在初期，未來發(fā)展成什么樣子，完全是人為干預(yù)的結(jié)果。那么當(dāng)下AI發(fā)展到了什么程度呢？引用Facebook的AI負(fù)責(zé)人Yann LeCun原話就是：我們最先進(jìn)的AI系統(tǒng)可能還沒老鼠聰明。
所以說在邏輯思維方面，目前的AI系統(tǒng)還不足以通過前因推斷出后果，只能做一些在具體規(guī)則內(nèi)的事情。即使如此，AI足以讓我們敬畏它。這里的敬畏并不是害怕，而是謹(jǐn)慎對待。
往近了說，很多人擔(dān)憂工作被取代，但AI所帶來的后果可能比完全取代工作還要麻煩。有報(bào)告顯示，目前僅有6%的工作可以完全被機(jī)器取代，而更多的是人與機(jī)器協(xié)作的情況。假如機(jī)器能夠完成原本屬于你的20%工作，那么你的工資會(huì)不會(huì)因此削減20%呢？待遇降低后你還會(huì)堅(jiān)持這份工作嗎？這已經(jīng)不僅僅是就業(yè)問題，而是會(huì)引發(fā)更為嚴(yán)重的社會(huì)問題。
往遠(yuǎn)了說，就像人類還搞不清楚人腦的學(xué)習(xí)過程是如何進(jìn)行的一樣，模擬人腦的AI在擁有足夠多的“神經(jīng)元”之后，恐怕會(huì)復(fù)雜到連人類都不知道AI的學(xué)習(xí)過程是如何進(jìn)行的，那么AI的發(fā)展走向就無法做到可控，后果將不堪設(shè)想。
除此之外，諸如“先救誰”這種倫理問題，也是研究AI的工作者在當(dāng)下需要面臨的艱難選擇。所以說敬畏AI，事實(shí)上是一種謹(jǐn)慎對待的態(tài)度，在面對有可能改變未來生活的新事物時(shí)，能夠提前預(yù)測并防止出現(xiàn)一系列道德倫理問題和社會(huì)問題。
如果說“搶工作”這個(gè)問題還好理解，那么前面提到“先救誰”的倫理問題，可能部分朋友一頭霧水。這個(gè)問題是目前研究自動(dòng)駕駛技術(shù)必須要面臨、且難以抉擇的。
舉個(gè)例子，如果一輛自動(dòng)駕駛汽車疾馳在高速上，馬上就要撞上前方的3名剛下車的乘客（因汽車故障下車），往左轉(zhuǎn)向會(huì)撞上左側(cè)載有2人的汽車，往右則會(huì)跌下山谷。此時(shí)緊急剎車也無濟(jì)于事了， AI會(huì)怎么選擇。
與其說AI如何選擇，不如說AI背后的工程師如何選擇。在緊急狀態(tài)下，人躲避自身傷害的本能是最強(qiáng)烈的，尤其是千鈞一發(fā)的情況下，很難做出理性的判斷；但人又是有責(zé)任的，在遇到小孩、孕婦或者老人的時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)本能閃避的行為。所以在這種條件下，不同人群在道德困境下的反應(yīng)是千差萬別的，造成的后果也不盡相同。
但到了AI上就不一樣了，工程師擔(dān)當(dāng)著“上帝”的角色，AI做出的決定事實(shí)上是工程師編碼的結(jié)果，可以理解為是工程師“授權(quán)”AI這么做的。那么“造成的后果是否需要背后的工程師承擔(dān)”、“車內(nèi)乘客應(yīng)不應(yīng)該冷眼旁觀整個(gè)過程”等類似的道德問題便接踵而來。
目前針對類似問題，研究自動(dòng)駕駛技術(shù)的車企也不能給出合理的解決方案，因?yàn)榧夹g(shù)層面的問題可以解決，但道德層面的問題是無解的。目前算得上是誠實(shí)的答案也只能是：由于車主是車企的客戶，車企會(huì)優(yōu)先保護(hù)客戶的權(quán)益，即優(yōu)先保護(hù)車內(nèi)人員的安全。
所以結(jié)論是殘酷的，如果無法避免人員傷亡的話，無論前方是孩子、孕婦還是老人，以目前的邏輯，AI都會(huì)優(yōu)先保護(hù)車內(nèi)乘客的安全。
除了自動(dòng)駕駛領(lǐng)域，在技術(shù)還沒有突破之前，AI面臨著太多相似的倫理困境，比如醫(yī)療、教育以及司法等行業(yè)，而如何解決這些倫理困境，最終還是歸結(jié)到工程師的取舍上，恐怕沒有哪位工程師敢直言能夠承擔(dān)這樣的社會(huì)責(zé)任和壓力。
除了沒有正確答案的倫理問題外，大眾最關(guān)心的，恐怕還是“工作崗位會(huì)不會(huì)被替代”這種接地氣的社會(huì)問題?？梢哉f重復(fù)、固定、簡單的工作被AI接替是大勢所趨，甚至是一些需要稍加思考的工作也面臨著被取代的風(fēng)險(xiǎn)。
舉個(gè)例子，前幾天第一屆騰訊用戶開放日在深圳舉辦，其中展示了一款“寫稿”機(jī)器人——未來報(bào)亭，能夠根據(jù)視頻內(nèi)容即時(shí)將畫面轉(zhuǎn)化為文字，甚至是球賽這種沒有文字提示的視頻，未來報(bào)亭同樣可以將它用文字表達(dá)出來。
說實(shí)話，第一次看到這個(gè)AI的時(shí)候，筆者的心情是復(fù)雜的。在傳統(tǒng)認(rèn)知中，像筆者這種文字工作者是公認(rèn)的、比較不容易被AI取代的工種，但事實(shí)上，在即時(shí)新聞方面，無論是效率還是傳播速度，AI都更勝一籌。但人類勝在有創(chuàng)造性，所以像分析類文章，目前AI是無能為力的。
就像李開復(fù)說的那樣，“未來人類的工作就是創(chuàng)造型和關(guān)愛型”。這個(gè)論斷是建立在弱人工智能階段（看起來智能但無自主意識(shí)），此時(shí)人類的創(chuàng)造性和擁有感情這兩大特性將成為人類工作的重要特征。
而達(dá)到這個(gè)階段之前，必須經(jīng)歷人與機(jī)器協(xié)作的陣痛期。
還是文章開篇時(shí)提到的那個(gè)問題，機(jī)器取代了我們的部分工作，那么我們的薪酬會(huì)不會(huì)因此下降呢？這個(gè)問題并不簡單，需要很多企業(yè)家、甚至是政府需要著重思考的，處理不當(dāng)會(huì)引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問題。
不過大眾不必過于恐慌。反觀歷史，第一次工業(yè)革命和第二次工業(yè)革命的時(shí)候，同樣因?yàn)闄C(jī)器的自動(dòng)化使得很多人面臨著下崗，但新事物的誕生也產(chǎn)生了更多新的崗位。AI被認(rèn)為很有可能會(huì)引發(fā)第三次工業(yè)革命，取代傳統(tǒng)崗位的同時(shí)，勢必會(huì)帶來新的崗位。期間所產(chǎn)生的陣痛，需要企業(yè)和政府采取必要方式妥善過渡。 | |